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【鉅亨網記者李宜儒 台北】
蘋概股明年可望旺整年!蘋果(AAPL-US)即將推出的4吋iPhone機種有機會在明年3月推出,可望補上原本第2季蘋果供應鏈的淡季,再加上明年也要推出的iPhone 7,包括鴻海(2317)、鴻準(2354-TW)、F-臻鼎(4958)等蘋概股明年將沒有淡季!
根據凱基投顧分析師郭明錤最新的報告指出,蘋果新款4吋iPhone手機將在明年3、4月間出貨,而全年該款機種的出貨量則將達2000萬支。郭明錤推估,新款4吋iPhone的規格,比較趨近於iPhone 5S的升級版,除了處理器提升到A9處理器外,其他零組件規格,包括金屬機殼等,大多跟iPhone 5S相當類似。
郭明錤認為,儘管智慧型手機大螢幕的趨勢已難逆轉,不過由於4吋機種需求仍有,因此蘋果仍有出貨的理由,其中今年4吋iPhone的舊機種就大概還有1500-1700萬支的出貨量;另外價格也是一個考量,預估新款4吋iPhone手機的售價大約在400-500美元(約新台幣13000-16250元),可以補足蘋果在中價位手機的空缺。另外新4吋iPhone預料也將搭配NFC功能,可擴大Apple Pay的使用客層。
對於供應鏈來說,原本第1季末到第2季,是蘋果供應鏈較淡的季節,不過現在因為有新款4吋iPhone的推出,供應鏈除了新增新款4吋iPhone訂單外,也還有iPhone 6S、iPhone 6S Plus的既有訂單,以及明年新款iPhone 7的訂單,全年預料將沒有淡季。
『新聞來源/鉅亨網 』
一例一休爭議持續延燒,中央銀行總裁彭淮南23日在理監事會後記者會指出,與OECD國家相較,台灣勞動市場規範標準過高,造成勞動市場僵化,影響台灣的就業機會,他認為,台灣勞動市場要有彈性,也要有安全,「目前勞動制度是可以彈性更多一點」。
央行23日召開首季理監事會議,宣布維持利率不動,彭淮南在會後記者會上被問到有關一例一休爭議問題時,他強調,「目前勞動制度可以彈性更多一點」。
央行在提供的參考資料也指出,政府欲以限制勞動市場彈性來提高勞工福祉的美意,可能適得其反。以新加坡1979年推動的「工資調整政策」為例,星國政府未考量工資成長已接近生產力成長的實際情況,以敦促各行各業大幅提高工資來推升生產力的僵硬作法,結果反讓經濟走向衰退,勞資雙方皆受害。
央行並提到,台灣在全球供應鏈參與程度居全球之冠,國內就業過半與其緊密相關,尤需彈性及安全兼備的勞動市場,但與OECD家相較,或依據美國傳統基金會及加拿大Fraser Institute的經濟自由度排名,都顯示台灣勞動市場存在法規制度僵化問題,而且根據國外智庫報告指出,台灣政府對勞動市場過度干預,勞動法令標準過高,造成勞動市場僵化,不僅使本地企業外移至勞動成本低的地區,外資亦不願進入,進一步影響台灣的就業機會。
因此,央行建議,台灣應參考北歐國家,採「彈性且安全」的勞動市場政策,政府應鬆綁市場規範,應朝基本工資、工時多元化及強化就業輔導,提升就業保險彈性的政策方向發展,此與近年國際間倡議的勞動市場政策,應兼具彈性與安全的目標一致。
在工時規範多元化部分,央行認為,目前勞動市場規範對營造業、住宿餐飲業與其他不能歸類的服務業有相當不利的影響,因為這些行業中,熱賣商品有3分之1對工時的安排有特別的需求,政府宜針對不同的產業擬定不同的工時規範,以提升勞動市場彈性。
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